人才中心让人才建设与时代同频共振

AG环亚集团-欢迎访问 /2019-01-07来源:中国绿色时报
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  不忘初心,方得始终。国家AG环亚集团人才开发交流中心按照局党组的部署,秉承推动林业和草原人才资源开发,为现代林草业建设提供人才支撑和保障的初心,2018年在人才事业建设上继续“深耕”,在人才评价、行业培训、技能大赛、林科大学生就业创业和机关委托公益性工作等方面做了大量富有成效的工作,努力为林草业现代化建设事业的“枝繁叶茂”提供发展动力。

  首届全国林业创新创业大赛取得丰硕成果

  2018年11月29日,以“山水融智 绿色创赢”为主题的首届全国林业创新创业大赛结果揭晓。大赛共评选出金、银、铜奖18个项目,西北农林科技大学“飞剑潭景区整体规划设计”,河南省林业职业学院、河南省果园管理特种机器人工程技术研究中心“传统林业机械智能化改造及林业特种机器人”,西北农林科技大学“土壤改良与修复技术服务”分获大赛命题类项目、社会组自选类项目、院校组自选类项目金奖。

  11月30日,大赛优秀项目展演暨颁奖典礼举行。国家AG环亚集团副局长张永利出席活动。中国建设银行、中国城乡控股集团有限公司、中国人寿保险股份有限公司、中国平安财产保险股份有限公司等60多家国内知名投融资机构代表出席了颁奖典礼,部分项目团队与投资机构代表签署了合作意向协议,投资额达到122亿元。

  大赛于2018年5月20日正式启动。国家AG环亚集团副局长、中国林业教育学会理事长彭有冬,西北农林科技大学校长吴普特,中国老科协副会长、三农与扶贫专委会主任杨继平出席启动仪式。整个大赛历时6个多月,共有全国110多个单位或组织申报的500多个项目参赛。大赛经过初赛、全国半决赛、全国总决赛评出获奖者。

  大赛的成功举办,充分彰显了林业和草原的独特资源优势和创新创业活力,有效提升了林草行业的吸引力,引导和鼓励了一大批优秀人才和项目团队扎根林业基层、献身生态文明和林草现代化建设事业。

  全国林科十佳毕业生评选助力大学生就业

  2018年5月23日,由中国林业教育学会、国家AG环亚集团人才中心共同举办的“北美枫情杯”2019届全国林科十佳毕业生评选活动启动仪式在湖北生态工程职业技术学院隆重举行。30多所参评院校以及湖北生态工程职业技术学院的部分师生代表等700余人参加了启动仪式。国家AG环亚集团副局长、中国林业教育学会理事长彭有冬,国家AG环亚集团人事司副司长路永斌、湖北省林业厅副厅长王昌友、国家AG环亚集团人才开发交流中心主任樊华、北美枫情木家居总裁余光明共同按动启动球。

  评选活动微信投票总访问量 305万多人次,有效投票数达到 143万多票,最后由专家综合评审委员会评审产生研究生组、本科组和高职组全国林科十佳毕业生各10名和全国林科优秀毕业生各40名。

  2018年12月27日在安徽农业大学举办了2019届全国林科十佳毕业生评选颁奖典礼,原林业部副部长、中国林业教育学会原理事长刘于鹤出席活动并给研究生组十佳毕业生颁奖,同时宣布下一届冠名单位。人才中心主任樊华宣布下一届启动仪式承办单位是广西生态工程职业学院。

  全国林科十佳毕业生评选活动自2010年开展以来,至今已经成功举办了9届,累计吸引了70多万名应届林科毕业生积极参与。活动旨在深入贯彻落实国家科教兴林和人才强林战略,激发广大林科学子学林爱林、创新创业和积极投身林业现代化建设事业的热情和信心,有力地促进了林科大学生的培养和就业创业。此项活动得到了社会各界和广大林科学子的高度关注和广泛好评,产生了良好的社会反响。

  全国林业教学名师系列实践活动成效明显

  受国家AG环亚集团人事司委托,人才中心和中国林业教育学会共同承办了全国林业教学名师“深入基层体验林改”和“产教融合协同育人”等系列实践活动,帮助名师们进一步树立生态文明理念,深入林区、深入基层了解现代林业建设和全国林业改革基本情况,增强为林业和草原现代化建设培养高素质人才队伍的使命感、责任感和紧迫感,同时分享交流林业教育教学改革实践经验,进一步提升林业教育科研和人才培养水平,取得了明显成效。

  2018年4月15日,全国林业教学名师“深入基层体验林改”系列活动在福建农林大学启动。首批全国林业教学名师现场观摩了福建农林大学森林兰苑(大学生创业园)、国家菌草工程技术中心和海峡联合研究院林学中心,听取了福建农林大学教务处、原福建省林业厅林业改革处有关农林教育教学改革和福建省林业改革情况介绍,并开展交流。随后深入福州、沙县、三明、永安、长汀、古田、龙岩、厦门等地市县的林业基层体验林改。

  2018年8月21日-24日,首批全国林业教学名师相聚北京,参加“产教融合协同育人”实践活动。在4天的实践活动中,名师们走访考察了国际竹藤中心、国家林木遗传育种重点实验室、中国林科院木材标本馆、中国林科院华林实验中心、北京林业大学国家大学科技园等林业科研与创新平台,东方园林和TATA木门等林业龙头企业,以及中国园林博物馆、北京园博园、通州东郊森林公园、通州大运河森林公园和城市副中心道路绿化等生态建设示范点,重点围绕学科建设、人才培养、产教协作、新时代林草现代化建设等主题与相关负责同志进行了座谈交流和现场对接。

  系列活动让“双创思想”深入林科学子心中

  人才中心组织的林科大学生双创成果展示和红色筑梦走进梁家河系列活动,让双创思想深入林科学子心中。

  2018年5月20日-23日,在全国林业和草原科技活动周上,人才中心组织举办了以“林科学子红色筑梦 助力脱贫攻坚”为主题的全国林科大学生创新创业主题实践活动。国家AG环亚集团副局长彭有冬向林科大学生“走进梁家河”双创实践队授旗。来自北京林业大学、东北林业大学、西北农林科技大学等13所涉林院校的46个大学生双创团队代表参加双创成果展示和“走进梁家河”学习实践活动。

  彭有冬等领导勉励林科学子们深入践行习近平总书记北京大学师生座谈会重要讲话和给“青年红色筑梦之旅”活动大学生双创团队回信精神,在绿色创新创业中增长智慧才干,在爱林学林奋斗中锤炼意志品质,勇担新时代林业现代化建设使命。

  其间组织举办了林科大学生双创成果展示活动,共展示了创新创业实用技术、专利成果、创意体验等46个作品。大多数作品为获得互联网+双创大赛、大学生挑战杯等各类竞赛优秀获奖作品,内容涉及林下经济模式创新、木本植物资源高效利用、无人机技术与生态保护监测、绿色文化创意、互联网+森林旅游、生态型小微企业等10余个领域,体现了绿色低碳、融合创新等特点。通过线上线下结合的方式,开展了为期一周的海报展示和现场互动。

  全面服务大局为国家机关提供人事保障

  开展职称调研和年度职称评定工作。根据国家对健全职称制度体系、完善评价标准、创新评价机制提出的要求,结合国家AG环亚集团实际,协助人事司开展深化职称制度改革调研工作,统计分析2003年实行评聘分开以来职称评定及岗位聘任情况,并启动工程系列评审条件的充实完善工作。完成2018年41个单位403人职称申报材料审核及职称评定的各项准备工作,组织召开评审会评审313人,评审通过211人,认定通过59人。

  完成公开招聘和毕业生接收工作。组织完成局属单位公开招聘毕业生工作及局属在京单位毕业生人选报批、审核、公示、落户等工作。开展了在京单位毕业生接收工作检查,确保毕业生真接真用,程序规范。京内外单位共接收毕业生221名。

  完成干部档案管理工作。完成了无干部管理权限单位300余卷,处级以下干部档案“三龄二历一身份”等情况复审工作;完成了无干部管理权限单位干部及局管干部近400卷的档案信息采集工作;完成了机构改革后北航总站、南航总站、森林公安局、预警监测中心干部档案转出及自然资源部、农业农村部、住建部等部委有关干部档案接收工作;完成了新录用公务员、军转干部及新调入干部档案外调审核工作。干部档案工作在局干部人事工作中起到了基础保障作用。

  完成因公出国(境)备案工作。完成了局管干部、公务员及无人事权单位500多人次的因公出国(境)和赴台湾审核备案工作。

  弘扬工匠精神  各类技能大赛人才辈出

  以“新时代、新技能、新发展”为主题的全国林业行业(国有林场)职业技能竞赛由局人事司、场圃总站、宣传办、人才中心等单位共同举办。2018年9月17日-19日,全国林业行业职业技能竞赛在浏阳市大围山国有林场举行,全国政协常委、国家AG环亚集团副局长刘东生,中华全国总工会书记处书记、党组成员赵世洪出席开幕式。来自全国34支代表队的102名选手参加了比赛。湖南省代表队获得团体一等奖,安徽省等3支代表队获得团体二等奖,甘肃省等6支代表队获得团体三等奖。授予前3名选手“全国技术能手”荣誉称号。此次竞赛,人才中心具体承担了竞赛工作实施方案的确定,参赛人员的资格审核,理论考试命题、判卷、统分,大赛裁判等有关工作。

  经过紧张激烈的比赛,湖南省代表队获得团体一等奖,安徽省、黑龙江省、河北省3支代表队获得团体二等奖,甘肃省、内蒙古自治区、内蒙古森工、湖北省、北京市、大兴安岭森工6支代表队获得团体三等奖。湖南省代表队的段志华、内蒙古森工代表队的江龙、黑龙江省代表队的马绍林分别获得前三名。全国林业行业职业技能竞赛自2013年创办以来,已连续举办多届。每届大赛获一等奖的3名选手将报请人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号。    

  组织行业参加第45届世界技能大赛全国选拔赛,在花艺、园艺、木工、精细木工、家具制作5个参赛项目中,选送3人担任专家组长,占参赛项目的3/5,是占比较高的行业。推荐第45届世界技能大赛全国选拔赛选手,从来自13个省(区、市)、森工集团的45名选手中确定了参赛选手名单。国家局代表队参加了5个项目的角逐,其中花艺项目获得全国第五名,家具制作项目获得全国第六名,进入了各项目国家集训队。

  组织行业参评“全国技术能手”“中华技能大奖”,此表彰和奖励是我国政府对技术工人技能水平的最高奖励,每届评出300名“全国技术能手”、20名“中华技能大奖”。人才中心连续组织了第九、十、十一、十二、十三、十四届中华技能大奖赛全国技术能手候选人和国家技能人才培养突出贡献奖候选单位候选个人评选工作。经统计,先后有黑龙江省兴隆林业局邬玉华、黑龙江省林口林业局刘淑兰、原黑龙江森工总局汪玲、内蒙古森工集团高慧玲、吉林森工集团张利、黑龙江省尚志国有林场管理局刘志宇被评为全国技术能手。吉林森工集团木材检验师苏兆凤荣获“中华技能大奖”。

  规范职业资格管理  提升技能人才水平

  按照国家“放、管、服”有关政策,国务院于2017年9月发布了国家职业资格目录清单,43个林业行业特有职业只保留了《森林消防员》《林业有害生物防治员》两项职业资格。人才中心印发了《关于加强林业行业职业资格管理和规范鉴定工作的通知》,确保《国家职业资格目录》在林业行业顺利实施。

  开展《森林消防员》《林业有害生物防治员》国家职业技能标准修订和教材出版工作,建立森林消防员职业技能鉴定试题库。组织森林消防员职业资格考试,共通过4500多人。开展职业资格水平评价、林业行业技能等级评价调研,研究提出林业行业开展技能等级评价方法和建议。同时,依托内蒙古大兴安岭重点国有林管理局和湖北生态工程职业技术学院,重点建设林业高技能人才培养基地。

  强化培训提升素质  开展人才能力建设

  服务大局,承担司局培训58期。人才中心紧紧围绕林草中心工作,以“坚持服务林业中心工作、坚持服务机关能力建设、坚持从严管理从实抓培训”的工作思路,精准承接司局委托的各项培训任务,配合司局组织举办培训班58期,培训近6000人次。培训中注重优化课程设计,创新培训方法,加强教学管理和评估,学员对培训设计、实施、管理、效果的满意率,以及对教学内容、方法和效果的满意率均达到98.5%以上。学员反响强烈,培训取得良好成效。

  服务行业,培训“关键少数”。党的十八大以来,习近平总书记在有关人才的系列讲话中多次强调要抓住“关键少数”。“十三五”期间,为让“关键少数”在我国林业和草原现代化建设中更好地发挥“指挥棒”作用,人才中心组织开展了系列市县林业局长培训活动。62名市县林业局局长参加。这是国家AG环亚集团贯彻落实十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍建设”的务实举措。市县林业局长系列研修班课程设计围绕依法行政、业务知识、领导素养、战略思维四大板块,紧扣当前林草中心工作,重点讲解国家AG环亚集团党组的部署要求,突出“实际、实用、实效”。注重帮助新任局长适应领导岗位、熟悉业务工作,增强依法行政、改革创新及应对复杂局面等方面的能力。现场教学,聚焦时代“主旋律”,学习弘扬塞罕坝精神,组织学员赴塞罕坝现场学习了解林场建设情况,学习绿色发展理念。通过学习培训,市县林业局长丰富了专业知识、提升了专业能力、锤炼了专业作风,不断提高适应新时代现代林业和草原发展要求的能力素养。

  精准扶贫,人才先行是关键。人才中心充分发挥人才智力优势,强化人才支撑作用,扎实做好新时代林业和草原精准扶贫的人才培养工作。积极申请培训财政资金,加强对精准扶贫省区的人才培养和智力支持,实现了送教上门,把培训办到了田间地头。邀请知名专家赴扶贫地区讲解最前沿的林业产业发展动态、最权威的政策解读、最领先的栽培技术和最清晰的工作要求,切实助推国家AG环亚集团定点扶贫地区脱贫攻坚。共培训林业干部、扶贫干部、贫困村的村干部、贫困户及油茶种植户近500人次。同时,人才中心根据市场需求,接受省级林业部门委托和自主举办培训8期,共培训1300多人;组织完成了2200名乡镇林业工作站站长能力测试相关工作。